作為企業(yè)的一名基層普通員工,把本職工作做好了,提高自身的修養和素質(zhì)并運用到工作之中,就是為企業(yè)創(chuàng )造了最好、最大的效益。
節約本來(lái)是一種美德,是一種良好習慣和自身修養。然而,有不少人卻認為勤儉節約是丟面子、是小氣鬼,把奢侈浪費看成是比派頭、講闊氣。這種觀(guān)念與當前建設節約型社會(huì )的要求極不適應,必須徹底轉變。一些員工認為企業(yè)效益上去了,生活水平提高了,就該擺闊氣、講派頭;有的員工認為電力企業(yè)浪費一點(diǎn)電不值一提,水利企業(yè)浪費一點(diǎn)水那是九牛一毛,煤礦企業(yè)浪費一點(diǎn)煤炭不足為惜。
韋二煤礦作為寧夏慶華集團的煤礦企業(yè),為做到煤炭開(kāi)采過(guò)程中降低開(kāi)采成本我認為可以從以下幾點(diǎn)入手:
第一,節省人工成本,要詳細研究人員調配和職責分工的緊湊性,通過(guò)了解和研究各工種和崗位職責情況,有必要的話(huà)可以實(shí)行一職多崗形式,這也有利于相關(guān)工作的開(kāi)展,也有利于人員培養的多面性,并合理分配工資待遇。
第二,節約設備成本,這不僅要在加強采購工作,權衡好設備質(zhì)量與價(jià)格之間的關(guān)系,貨比三家、保證物有所值,還要加強設備在安裝和使用過(guò)程中的維護和保養,堅持按照操作流程對設備進(jìn)行操作,培養專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行操作和維護。
第三,杜絕浪費井下消耗性材料,制定全面詳細的材料計劃和結算,超出部分要進(jìn)行嚴格考核。
第四,員工生活方面的節約,主要涉及水、電、糧食,衛生等方面,澡堂水龍頭的安設理念要合理,要加強宣傳教育員工洗澡洗漱時(shí)的節水意識,食堂的用水習慣,衛生用水和澆樹(shù)澆花用水習慣等諸多方面;用電方面主要涉及用電節省和用電安全,礦上綜合辦不僅要檢查衛生,還要檢查晚上各辦公室員工走后電腦、燈是否關(guān)閉,嚴格做好考核處罰工作。
當我們抱怨空氣污染、沙塵暴頻繁、生存環(huán)境越來(lái)越惡劣時(shí),何不從自己做起,從現在我們身邊的小事做起,哪怕是節約一滴水、一度電、一粒糧這樣的小事,日久就會(huì )養成節約的好習慣。
勤儉節約是一種高尚的品質(zhì),一種崇高的精神,一種良好的教養,它是我們每個(gè)人應該追求的共有的優(yōu)點(diǎn),它是我們?yōu)樗谄髽I(yè)創(chuàng )造效益的前提條件,一個(gè)人如果沒(méi)有良好的道德修養和素質(zhì),又怎么能為一個(gè)集體、一個(gè)企業(yè)創(chuàng )造更大的效益呢?
(文:寧夏集團韋二南礦安監部 馬興財)
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