11月14日，舉國關(guān)注的中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì )在北京落下帷幕，這是我國在全面建設小康社會(huì )關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開(kāi)放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì )，胡錦濤同志代表第十七屆中央委員會(huì )作的題為《堅定不移沿著(zhù)中國特色社會(huì )主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì )而奮斗》的工作報告，更是令人斗志昂揚，心潮澎湃。作為企業(yè)基層管理者，學(xué)習領(lǐng)會(huì )“十八大”精神，重在了解國家對國內外經(jīng)濟、政治形勢的科學(xué)分析，了解國家對經(jīng)濟工作的宏觀(guān)把控，使企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)同國家的大致方針相一致，使企業(yè)的發(fā)展方向同國家的發(fā)展方向相一致，從而保證企業(yè)經(jīng)濟效益和政治效益取得雙豐收。2012年年初，霍董事長(cháng)兼顧全局、高瞻遠矚，號召全體慶華人順應時(shí)事、不進(jìn)則退、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，全面開(kāi)展二次創(chuàng )業(yè)。比照“十八大”精神，目前公司的發(fā)展，充分體現了董事長(cháng)的高瞻遠矚和精確部署，從決策和布局上已贏(yíng)得了先機。作為企業(yè)基層黨員干部，更應該借助“十八大”的東風(fēng)，將“十八大”精神的學(xué)習成果和董事長(cháng)年初的講話(huà)精神轉化為自己強大的工作動(dòng)力，立足本職崗位，扎實(shí)開(kāi)展工作，以嶄新的精神面貌和飽滿(mǎn)的工作熱情為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。
　　一、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)，永遠保持思想上的高度純潔。胡主席在“十八大”上所做的工作報告中指出：反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題解決不好，就會(huì )對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。作為企業(yè)，如何將國家政策與企業(yè)的經(jīng)濟效益有效結合？首先，緊緊抓住“認識是前提、領(lǐng)導是關(guān)鍵”這個(gè)根本，要求領(lǐng)導干部自身做到率先垂范、廉潔自律的同時(shí)，積極倡導企業(yè)的廉政文化建設。通過(guò)收集反腐倡廉的典型案例和先進(jìn)事跡，加大宣傳教育力度，積極教育和引導員工愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)，切實(shí)將企業(yè)的廉潔文化建設與企業(yè)的發(fā)展建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)濟效益緊密結合起來(lái)。另外是黨員干部要時(shí)刻謹言慎行，在自我約束上保持高度的自覺(jué)性?！拔鹨陨菩《粸?、勿以惡小而為之”，加強自身的黨性修養，堅決做到臺上臺下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣、有沒(méi)有監督一個(gè)樣，使自己成為廉潔文化建設的實(shí)踐者、倡導者和傳播者。特別是作為一名基層管理人員，要時(shí)刻以身作則、率先垂范，“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做”。正確行使和運用手中的權利，特別是在一些敏感問(wèn)題上，尤其是在金錢(qián)方面，始終提醒自己堅守原則，不為一己之利而徇私舞弊。做到不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，清正廉潔、恪守職責，真正經(jīng)受住各種考驗和誘惑，以自身的人格魅力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)團隊的廉政建設，以團隊的優(yōu)良作風(fēng)取信于廣大干部職工。三是加強制度約束，培養敬業(yè)精神。通過(guò)建立“剛柔相濟、嚴愛(ài)相融”的管理體系，在企業(yè)內部形成一整套科學(xué)的行為準則，從而引導和制約員工的行為。通過(guò)構建科學(xué)合理的預防體系，加強監督指導，各部門(mén)之間形成監督合力，從而提高員工廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，培養敬業(yè)精神，時(shí)刻保持思想上的高度純潔。
　　二、挖潛增效、開(kāi)源節流，為實(shí)現百年慶華的宏偉目標奠定基礎。黨的“十八大”期間，中央領(lǐng)導站在全局的高度，客觀(guān)全面的分析了中國當前面臨的經(jīng)濟形勢，制定了一整套科學(xué)合理的發(fā)展規劃，為全國的經(jīng)濟發(fā)展指明了方向。年初，霍董事長(cháng)也曾指出，當前國際國內經(jīng)濟形勢持續低迷，企業(yè)的生存和發(fā)展形勢日趨復雜，行業(yè)競爭規模不斷擴張、競爭程度也不斷加劇。要求我們每一名慶華人始終保持謙虛謹慎的心態(tài)，腳踏實(shí)地的走好中國慶華未來(lái)發(fā)展的每一步。作為企業(yè)基層單位，在當前一度低迷的經(jīng)濟形勢下，如何保持與黨的“十八大”精神和董事長(cháng)的殷切要求相一致，實(shí)現企業(yè)的經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)？最重要的就是要挖潛增效、開(kāi)源節流，始終保持勤儉節約的良好習慣，盡最大努力降低成本，增產(chǎn)增效。特別是企業(yè)管理人員要從自身做起，從身邊小事做起，教育員工從節約每一滴水、每一度電、每一張紙做起，廣泛宣傳、全員參與，切實(shí)將挖潛增效工作落到實(shí)處。另外是充分發(fā)揮QC小組的作用，全力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新?！笆舜蟆眻蟾嬷?，將實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略、深化科技體系改革，加快國家創(chuàng )新體系建設等工作擺在了國家發(fā)展全局的核心位置。因此，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新是企業(yè)降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率的根本。
　　三、學(xué)以致用、學(xué)用結合，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設。學(xué)習“十八大”精神，重在學(xué)以致用、學(xué)用結合，切實(shí)將十八大的精神實(shí)質(zhì)貫穿運用到企業(yè)的文化建設中。十八大報告中明確指出：全面建成小康社會(huì )，實(shí)現中華民族的偉大復興，必須推動(dòng)社會(huì )主義文化發(fā)展大繁榮，興起社會(huì )主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì )、推動(dòng)發(fā)展的作用。所以，企業(yè)文化建設更是企業(yè)取得長(cháng)足發(fā)展的精神支柱，是提高企業(yè)影響力的根本保障，是決定企業(yè)興衰成敗的決定因素。如何提高企業(yè)文化建設，并將企業(yè)文化建設與十八大精神有機結合、融會(huì )貫通，我認為：（一）企業(yè)文化建設必須體現中國特色社會(huì )主義文化的發(fā)展方向，堅持社會(huì )主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，發(fā)展面向現代化、面向世界、面向未來(lái)的社會(huì )主義文化。中國慶華集團經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展歷程，不斷壯大，取得了今日輝煌的成就，這與全體慶華人艱苦創(chuàng )業(yè)、不折不撓的奮斗精神是分不開(kāi)的，與我們有著(zhù)優(yōu)秀的企業(yè)文化更是分不開(kāi)的。如何使我們的企業(yè)文化建設緊跟時(shí)代步伐，使企業(yè)永遠立于不敗之地。一是繼續傳承和發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)精神，使企業(yè)擁有強大的凝聚力和動(dòng)力源。日本豐田公司“優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)良的思想、世界的豐田”的豐田精神；在中國，“團結開(kāi)拓、求實(shí)創(chuàng )新”的康佳精神；“安心做人、踏實(shí)創(chuàng )業(yè)”的安踏精神，這些都是企業(yè)走向成功的精神支柱。我們也只有不斷的把“只爭朝夕、勇攀高峰”的慶華精神發(fā)揚光大，真正對員工起到凝聚和激勵的作用，我們的企業(yè)才能取得長(cháng)足的進(jìn)步和發(fā)展。二是在沉淀和傳承的同時(shí)，不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng )新。在這個(gè)經(jīng)濟發(fā)展日新月異的時(shí)代，我們的企業(yè)文化也只有不斷的改革和創(chuàng )新，才能不斷推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)的基層單位，我們通過(guò)不斷的學(xué)習、更新理論知識，培養整個(gè)企業(yè)的學(xué)習能力、學(xué)習速度和學(xué)習意愿,在學(xué)習中不斷實(shí)現企業(yè)變革,逐步創(chuàng )建“學(xué)習型組織”， 形成“重學(xué)習、善學(xué)習、終生學(xué)習”的文化氛圍,才能維持企業(yè)的永續發(fā)展。（二）企業(yè)文化建設必須體現企業(yè)所在地域和民族的文化特色。任何一種文化形態(tài)都是一定文化基因的傳承發(fā)展。除了要繼承中華優(yōu)秀文化基因的同時(shí)，還應該傳承發(fā)展優(yōu)秀的地域文化基因。（三）以加強企業(yè)文化建設的方式創(chuàng )新，實(shí)現思想政治工作與企業(yè)文化的優(yōu)勢互補、有效配合、互相促進(jìn)，從而使思想政治工作更好地與企業(yè)管理相結合、更好地滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節。始終堅持“像軍隊、像學(xué)校、像家庭”的三像企業(yè)文化建設目標，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。四是充分運用班組建設、QC小組等現代管理手段，全面提升企業(yè)文化建設，激發(fā)員工潛能。特別是基層黨員干部，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭人”的作用，帶領(lǐng)廣大員工在輕松愉快的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍中不斷進(jìn)行思想創(chuàng )新、理論創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新。
　　黨的十八大的召開(kāi)，為全國當前和今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展指明了方向，作為企業(yè)，特別是作為一名黨員干部，在今后工作中要以十八大精神為指導，進(jìn)一步增強自身政治意識和責任意識，立足本職崗位，發(fā)揮自身作用，解放思想、實(shí)事求是、勇于創(chuàng )新，引導和帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的健康、穩定和可持續發(fā)展做出新的更大貢獻。

                               （來(lái)源：青海慶華集團 王更強）