新疆慶華能源集團有限公司一直秉持“納天下才、育慶華人”的企業(yè)育人理念，牢固樹(shù)立“以人為本，人才興企”的觀(guān)念。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)通過(guò)多種培訓途徑，加大了人才培養力度，培養出了一批有志向、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策、熟技能、能創(chuàng )新的優(yōu)秀骨干隊伍。

    一、強化安全教育、樹(shù)立安全意識

    新疆慶華能源集團有限公司屬煤化工行業(yè)，安全教育尤為重要。長(cháng)期以來(lái)，公司不斷加強安全教育培訓工作力度，全面提高企業(yè)安全管理水平。

    （一）加強全員安全知識教育，提高員工安全意識

    對新入廠(chǎng)員工、外來(lái)施工、保運、調試、實(shí)習、接待等人員及時(shí)安排廠(chǎng)級安全教育培訓，保障每位入廠(chǎng)人員具備應有的安全知識；各車(chē)間、部門(mén)內部每月持續有計劃性的開(kāi)展安全教育培訓活動(dòng)，參加安全培訓要做到有學(xué)習簽到、有安全培訓記錄，每次安全知識學(xué)習培訓有考試等，做到安全知識學(xué)習教育不缺一人，不少一課，人人考試達標。

    （二）加強特殊工種安全教育，對安全員及特殊崗位人員開(kāi)展有針對性的培訓

    培訓要求每位在崗職工熟練掌握各類(lèi)安全防護器材的使用、維護技能運用等方面知識，切實(shí)增強特殊崗位人員、安全員的安全意識和崗位素質(zhì)。

    （三）強化應急演練培訓，提高應急處置能力

    2016年，公司先后組織了22次現場(chǎng)應急演練活動(dòng)，確保一旦發(fā)生險情，能夠立即啟動(dòng)應急預案、及時(shí)報告情況、及時(shí)排除險情、及時(shí)轉移人員，最大限度地降低事故損失。通過(guò)扎實(shí)組織開(kāi)展各類(lèi)應急搶險演練活動(dòng)，積累了應急演練的成功經(jīng)驗，提高了員工應急處置能力。

    （四）進(jìn)一步增強法制觀(guān)念，全面提高公司員工法律意識

    公司多次組織開(kāi)展《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規知識培訓，系統深入地學(xué)習了新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、新《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》以及《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規文件。

    2016年，公司全面組織了對新入廠(chǎng)員工，外來(lái)施工、保運、調試、實(shí)習等人員開(kāi)展廠(chǎng)級安全教育培訓38次，累計10220人參加培訓，其中組織全員安全培訓5次，共累計8800人次。

    二、全面推進(jìn)標準化管理

    今年，公司在標準化管理工作方面逐步走向正軌。“三標”認證工作自2014年開(kāi)始以來(lái)，取得了可喜成績(jì)，通過(guò)全方面培訓教育學(xué)習，全體員工逐漸掌握了(QHSE)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求、管理方針和目標，熟悉了崗位職責、工作接口、工作程序、有關(guān)文件和記錄表格等方面知識，并在編制下發(fā)的《新疆慶華能源集團有限公司三標考核細則》實(shí)施過(guò)程中得到了極好的落實(shí)和體現。

    為加強安全標準化培訓工作，2016年，公司集中組織開(kāi)展了3次對安全管理人員進(jìn)行安全標準化知識培訓，各單位內部分級、分行業(yè)培訓各崗位職工，主要就安全標準化在基礎工作中的重要性、如何更好地開(kāi)展安全標準化工作以及掌握安全標準化工作業(yè)務(wù)、目標、法律知識等方面進(jìn)行了教育培訓，進(jìn)一步推進(jìn)了基礎工作，率先達到安全標準化評審標準。

    三、以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)培訓活動(dòng)

    2016年，公司為培養更多的優(yōu)秀員工，全方面對管理者、骨干及基層員工就崗位職責、職業(yè)技能、思想素質(zhì)等方面進(jìn)行了多次培訓教育活動(dòng)。4月下旬，公司開(kāi)展了針對車(chē)間、部門(mén)值班長(cháng)（調度長(cháng)）以上人員及新提職的技術(shù)員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)、相關(guān)法律法規等方面的培訓，培訓人數共計197人。今年9月份開(kāi)展了為期一個(gè)月的全體員工培訓活動(dòng)，培訓分為公司集中培訓和車(chē)間內部培訓兩個(gè)階段，主要涉及安全環(huán)保、生產(chǎn)運行、工藝技術(shù)、設備維檢、綜合管理、崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面內容。2016年，各車(chē)間、部門(mén)內部每月持續有階段性的開(kāi)展了針對各崗位專(zhuān)業(yè)技能、員工思想

    工作等方面培訓教育活動(dòng)。

    通過(guò)開(kāi)展培訓活動(dòng)，大大提高了各級管理者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)管理技術(shù)水平，提升了員工的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，通過(guò)不斷的更新知識，開(kāi)闊視野，提高技能，起到了打基礎、補短板、降差距、提水平的作用，為全面完成2016年度各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標奠定了堅實(shí)的基礎。

    （來(lái)源：新疆集團綜合辦公室 鐘琪）