中國慶華內蒙古消息（包魯爾）習近平總書(shū)記寄語(yǔ)青年：“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華?！泵總€(gè)人都有自己的戰場(chǎng)，青年人的戰場(chǎng)必然更注重對“新”事物的探索與創(chuàng )造。

在生活中，人們有許多耀眼發(fā)光的偶像，是舞臺上引吭高歌的歌手，抑或是奧運會(huì )上為祖國爭光的運動(dòng)健兒，他們的努力和汗水換來(lái)了世界的矚目與喝彩。但是在燈光之后的幕布下，有更多的人在默默地奉獻與付出，偉大與杰出是少數人的勛章，而在蕓蕓眾生下，平凡之中反而更見(jiàn)可貴。

在內蒙古慶華集團這個(gè)大家庭中，每個(gè)人都在自己的崗位默默堅守，可能平凡無(wú)奇，可能默默無(wú)聞卻溫暖我們的時(shí)光，他們的名字各不相同，他們的工作崗位各有千秋，他們兢兢業(yè)業(yè)、努力奉獻，每一分努力都值得被尊敬和肯定。

初心使命 爭做新時(shí)期勇于進(jìn)取的黨務(wù)工作者

黨的二十大報告明確指出，“要把基層黨組織建設成為有效實(shí)現黨的領(lǐng)導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。一直以來(lái)，內蒙古慶華集團都十分注重發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，無(wú)數黨員帶領(lǐng)青年生力軍沖鋒在前、奉獻在前，在生產(chǎn)一線(xiàn)經(jīng)受磨礪、綻放光彩。

組織技能大賽，提升職工業(yè)務(wù)能力；評選優(yōu)秀職工，激勵員工爭先創(chuàng )優(yōu)；開(kāi)展黨日活動(dòng)，增強職工凝聚力……在內蒙古慶華集團，形式多樣的黨建活動(dòng)、扎實(shí)有力的黨建工作賦予了企業(yè)發(fā)展的活力。而談到黨務(wù)工作，就不得不提黨群工作處的王小寧。

自2016年起，王小寧在內蒙古慶華集團從事黨建工作已近8年，從最初的懵懂，到逐步成長(cháng)，再到如今的熱愛(ài)與堅持，他早已把黨務(wù)工作作為值得堅守和付出的事業(yè)。

做好黨務(wù)工作，首先要成為復合型人才?！霸谄髽I(yè)里做黨務(wù)工作，需要‘一專(zhuān)多能’?！痹谕跣幙磥?lái)，黨務(wù)工作者不僅要懂政策、懂理論，更要與時(shí)俱進(jìn)。所以從一開(kāi)始，王小寧就意識到要自我“充電”，多年來(lái)，王小寧積極參加各類(lèi)黨建工作培訓班、黨性教育專(zhuān)題培訓班，不斷更新知識結構，經(jīng)常深入基層單位了解情況，掌握第一手材料，努力避免“紙上談兵”，使黨務(wù)工作重點(diǎn)更加突出，任務(wù)更加明確。

“黨務(wù)工作做好做實(shí)，大家心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，企業(yè)才會(huì )走得更遠，發(fā)展得更好?！蓖跣幷f(shuō)。如何更加具體做好企業(yè)的黨務(wù)工作？王小寧也一直在思考這個(gè)問(wèn)題。在系列黨務(wù)工作中，王小寧找準工作的切入點(diǎn)、結合點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，當好黨建活動(dòng)的“組織人”，把黨務(wù)工作融入企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、人才培養、群團建設、社會(huì )責任，通過(guò)組織一系列黨建活動(dòng)，宣傳黨的政策，促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮，有效激發(fā)廣大黨員的工作熱情，引領(lǐng)廣大黨員在黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、環(huán)保等方面勤干、實(shí)干，在實(shí)現黨建和企業(yè)同頻發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮突出作用，黨的建設也成了內蒙古慶華集團看得見(jiàn)的生產(chǎn)力。

為了做好黨員教育管理工作，王小寧也想了不少方法。他通過(guò)交流學(xué)習、專(zhuān)題輔導會(huì )、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習等多層次多渠道、多樣化措施組織支部黨員加強學(xué)習，為全體黨員的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和個(gè)性化成長(cháng)搭建平臺。近幾年來(lái)，他還積極用好微信、網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議等新型網(wǎng)絡(luò )平臺，組建了黨建團建工作微信群等，努力提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。新時(shí)代的青年生逢盛世當不負盛世，既然選擇了黨務(wù)工作，王小寧便只顧風(fēng)雨兼程，自當無(wú)悔困難、直面風(fēng)險挑戰，以“衣帶漸寬終不悔”的境界精神，扎進(jìn)黨建的“田間地頭”，融入黨建的“人間煙火”，堅定信念、淬煉本領(lǐng)、嚴明紀律、牢記初心，展現出新時(shí)代黨務(wù)工作者的“鋼鐵”力量。

堅守初心 爭做新時(shí)代擔當作為的法務(wù)工作者

我們在影像作品中看到的法律人，身姿筆挺、唇槍舌劍，在庭審中以法律邏輯推理，以充分的證據構成完整的證據鏈，證明指控的犯罪真實(shí)存在并作出量刑判斷，在觀(guān)眾心中刻印出為了法治信仰、為了社會(huì )和諧而奮斗終生的偉岸身影。

企業(yè)法務(wù)工作者遠沒(méi)有影像里的訴訟律師那樣風(fēng)光無(wú)限，但實(shí)際工作卻更為復雜、瑣碎。作為企業(yè)利益的法律守護者，企業(yè)法務(wù)工作者少有“高光時(shí)刻”，更需要的是不斷鞏固初心、踐法于行，從點(diǎn)滴做起，忠誠維護企業(yè)利益。

趙雪是內蒙古慶華集團法務(wù)處一名法務(wù)工作者，熟悉她的人都知道她在生活中是個(gè)性格溫和的人，但在工作當中卻又是一個(gè)堅持原則不近人情的人。

趙雪大部分工作都要從早晨8點(diǎn)開(kāi)始。每天面臨的是大量的合同、協(xié)議，從合同內容中付款方式、發(fā)票稅率、到貨驗收、違約責任、管轄地法院等全方位審核公司生產(chǎn)營(yíng)業(yè)中往來(lái)商事合同。趙雪每年的合同、協(xié)議審核量達千份之多，她始終做到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，認真做好相關(guān)文件審核，確保不因法律審核問(wèn)題影響工作推進(jìn)。

近年來(lái)，依法合規的要求日益嚴苛，法律事務(wù)愈來(lái)愈復雜繁瑣，趙雪身上的責任變得越來(lái)越重。但她沒(méi)有絲毫抱怨，要求高，自己就再?lài)乐旤c(diǎn)，事務(wù)繁，自己就再精細些。

對于工作，趙雪有意識地從多角度去思考涉及的法律專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，具體問(wèn)題具體分析，做到不僅從法律條文來(lái)解讀存在的法律風(fēng)險和法律后果，還從不同的行業(yè)類(lèi)別、不同的利害關(guān)系等方面綜合考慮。多年的法務(wù)工作讓趙雪從一名法律門(mén)外漢逐漸成熟專(zhuān)業(yè)起來(lái)，成長(cháng)為內蒙古慶華集團法務(wù)處的年輕法務(wù)骨干。

當被問(wèn)起如何看待本職工作時(shí)，她淡定從容地一笑：法律工作要強調程序性、嚴肅性，工作當中要認真嚴肅對待每一份合同、協(xié)議，在合同履行中發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)反饋，給出法律風(fēng)險提示，參與合同簽訂到合同履行全過(guò)程，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的商事合同的法律風(fēng)險降低。

企業(yè)要發(fā)展，就需要經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓，經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓就面臨潛在的風(fēng)險因素。趙雪與內蒙古慶華集團其他法務(wù)工作人員一起，緊緊圍繞以企業(yè)發(fā)展為中心的工作目標，充分融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，敏銳捕捉風(fēng)險點(diǎn)，嚴格履行合同管理制度，從應訴的工作思維轉變?yōu)橄群徒夂髴V，將訴前調解、和解作為處理案件的重要手段，在處理執行案件中將被動(dòng)執行轉變?yōu)橹鲃?dòng)執行，積極配合執行法院促成執行案件達成執行和解。

多年來(lái)，趙雪與法務(wù)處一道，轉變工作思路、創(chuàng )新工作方法，逐步形成一套以談促調的工作方案，在維護內蒙古慶華集團合法權益和經(jīng)濟利益的同時(shí)，積極配合阿拉善盟、旗兩級人民法院開(kāi)展持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，積極踐行訴前調解、多元化糾紛調解機制，將矛盾關(guān)口前移，方便、快捷、高效履行當事人義務(wù)，達到“案結、事了、人和”的糾紛化解目標，切實(shí)把持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境各項措施落到實(shí)處，有效促進(jìn)了內蒙古慶華集團高質(zhì)量健康化發(fā)展。

履職盡責 爭做新形勢下不負使命的企管工作者

在一個(gè)普通的工作日，內蒙古慶華集團企管處的李陽(yáng)和平常一樣忙碌。見(jiàn)到李陽(yáng)時(shí)，這位有著(zhù)黝黑的皮膚，結實(shí)的身材，性格熱情開(kāi)朗的“95后”并沒(méi)有企管工作一貫的嚴謹態(tài)度和嚴肅表情，卻讓靠近他的人都被他與生俱來(lái)的親和力所感染。

一大早，李陽(yáng)收拾得干凈利落，提前來(lái)到辦公室，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到新一天的工作當中。整潔的辦公桌上擺放著(zhù)一臺電腦，理順當天要準備的工作以及材料后，李陽(yáng)便開(kāi)始了忙碌的一天。

今年，李陽(yáng)的工作發(fā)生了變動(dòng)——從烏斯太能源公司調崗到集團機關(guān)任企管專(zhuān)員。

剛剛走上機關(guān)企管專(zhuān)員崗位時(shí)，李陽(yáng)還有點(diǎn)不適應，為了在第一時(shí)間學(xué)習、掌握各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識，李陽(yáng)將各項規章制度裝入腦中、深刻理解、貫徹到位，總是在繁忙的工作中擠出時(shí)間加強學(xué)習，并結合工作實(shí)際對各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行細化分析，仔細剖析哪個(gè)環(huán)節存在問(wèn)題，哪條制度沒(méi)有執行到位，在學(xué)習、適應中開(kāi)展工作，進(jìn)而提高自身應用能力，一步步從一個(gè)門(mén)外漢成長(cháng)為崗位能手。 

對于李陽(yáng)來(lái)說(shuō)，機關(guān)企管處是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物都是新的。

李陽(yáng)負責企管處各項基礎業(yè)務(wù)的組織實(shí)施，作為每天接觸職工和制度最多的人之一，他總是把最好的狀態(tài)呈現給每一個(gè)處室、每一位職工，這不僅是崗位的需要，也是拉近人與人距離的最好方式。雖然有時(shí)候與落實(shí)制度的處室或職工難免產(chǎn)生誤解，但他總是耐心傾聽(tīng)，細致講解，認認真真對待每一個(gè)問(wèn)題、勤勤懇懇辦理好手頭上的每一份工作，不讓差錯發(fā)生，不讓材料耽擱。

企管處的工作有時(shí)不分白天黑夜，不分節假日。為了不讓材料耽擱，李陽(yáng)經(jīng)常端起飯碗又放下，脫衣上床又起身，工作職責成了他生活的主體和精神的依存。偶爾看到李陽(yáng)頂著(zhù)黑眼圈上班，同事們打趣地說(shuō)他有沒(méi)休息好，他瞇著(zhù)眼睛笑著(zhù)說(shuō)：“工作不管苦累，慢慢就適應了，適應了就能堅持?！?/p>

上個(gè)月是繁忙的一個(gè)月，李陽(yáng)與同事一道，僅用一個(gè)月就匯總了集團公司20個(gè)處室、部門(mén)，共75項制度93個(gè)崗位職責，并全部按排版要求按時(shí)完成匯編工作。李陽(yáng)和同事們前期的不懈奮斗使制度及崗位職責匯編工作進(jìn)度超前，為后面的優(yōu)化工作打下了良好基礎，并為后期的改進(jìn)留下了更多的時(shí)間。

制度及崗位職責匯編工作是企管部制度建設的重要成果體現，進(jìn)一步鞏固了用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的長(cháng)效工作機制，對推進(jìn)內蒙古慶華集團標準化、規范化管理具有積極意義。

當被問(wèn)及對新崗位有什么看法時(shí)，李陽(yáng)說(shuō)，企管處的工作就是管理。首先要告訴廣大干部職工什么是規范。其次要不斷地提醒廣大干部職工遵守規范。比如，有一項制度要擬定的時(shí)候自己要先做方案，讓干部職工真正理解制定這項制度的目的和意義，執行一段時(shí)間之后，自己要考究制度是否落實(shí)到位，如果沒(méi)有落實(shí)到位，就會(huì )定向地幫助他們落實(shí)到位。

工作職責使李陽(yáng)放棄了絕大部分休息時(shí)間，今年的五一假期，李陽(yáng)也只是在家“宅”了幾天?！昂芫脹](méi)有平靜下來(lái)好好休息了，感覺(jué)假期很短，短到就像是過(guò)了一個(gè)尋常的周末，以至于節假日后上班不怎么需要適應的過(guò)程?！睂τ谝院?，充滿(mǎn)干勁的他給自己送上了這樣的寄語(yǔ)——好好干，好好努力，加油。

生逢其時(shí)  重任在肩

今天的青年生逢盛世，也肩負重任。每個(gè)人在崗位上的銳意進(jìn)取、苦干實(shí)干，換來(lái)的是國家繁榮進(jìn)步的澎湃力量。和王小寧、趙雪、李陽(yáng)一樣，一個(gè)又一個(gè)青年把個(gè)人的小我融入內蒙古慶華集團的大我，腳踏實(shí)地、甘于奉獻，勾勒出新青年不畏艱險、沖鋒在前、勇挑重擔的時(shí)代群像。

青春因磨礪而出彩，擔當是不變的底色。新時(shí)代青年應當不忘初心、砥礪前行，堅定理想與信念，把“奮斗”二字寫(xiě)在新時(shí)代的征程里。每一份平凡的努力，終將匯聚成奔流前行的大江大河。每一份青春的力量，都將匯聚成創(chuàng )新活力，推動(dòng)內蒙古慶華集團懷揣夢(mèng)想，砥礪前行。